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未来的工作:一半的年轻人下班

根据劳动部的一项研究,进入2013年非市场未来工作的年轻人中,有一半是在合同结束后六个月就业,插入率相当于受援合同CUI-CAE的年轻受助人。周四发表。

未来的工作,弗朗索瓦·奥朗德五年期的旗舰措施,是合同支持,全职和长期,其特点是针对16至25岁的年轻人,几乎没有资格。 它们包括一个培训项目,主要在非市场部门。

根据Dares研究和统计部门的数据,合同结束六个月后,2013年进入早期就业的年轻人中有51%就业。 46%的人从事独立工作,37%从事可持续就业,5%从事培训。

Dares表示,对于未来三年保持就业的人来说,整合率上升到58%,而那些合同持续一年或更短时间的人则下降到37%。

在同等培训水平上,离开未来工作的年轻人的平均整合率相当于受益于补贴合同CUI(单一整合合同)和CAE(就业中的支持合同)的年轻人。

但是,对于未来就业的离职者而言,融入可持续就业的比例高于CUI-CAE:大约35%,而大约是20%。 同意接受单独就业:CUI-CAE几乎50%,而30%左右。

另一方面,三分之一的未来三年工作的年轻人在补贴结束后留在雇主那里。

那些在地方当局工作的人在合同结束时(33%)比在协会中的人(24%)更有可能留在他们的结构中。

2013年第一季度,有8,900名年轻人进入非市场未来就业岗位,300名未来商人就业。

2016年初,第一批三年的年轻援助者退出了该计划。